Garantiza legalmente el fichaje horario obligatorio
El control a través del fichaje hoy en día es necesario y obligatorio según el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, publicado en el BOE del 12 de marzo de 2019.
En él se estipula que las compañías deben garantizarlo incluyendo la documentación de registro de la jornada y conservando dichos registros horarios durante un período de cuatro años.
Para ello, hemos diseñado y creado Work o’clock como herramienta válida legalmente que hace la vida más fácil a los trabajadores y a los empresarios.
En él se estipula que las compañías deben garantizarlo incluyendo la documentación de registro de la jornada y conservando dichos registros horarios durante un período de cuatro años.
Para ello, hemos diseñado y creado Work o’clock como herramienta válida legalmente que hace la vida más fácil a los trabajadores y a los empresarios.
-
Cumplir con la normativa vigente y llevar un control horario es cómodo y sencillo.
-
Sin complicaciones, sin colas y sin necesidad de estar en la propia oficina.
-
Los empleados que trabajen fuera de la oficina pueden fichar de forma remota y llevar un control adecuado de sus horas trabajadas.
